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Resultado

13º bruto proporcional

R$ 0,00

1ª parcela (adiantamento)

R$ 0,00

INSS estimado sobre 13º

R$ 0,00

Base IRRF estimada

R$ 0,00

IRRF estimado

R$ 0,00

2ª parcela líquida estimada

R$ 0,00

Total líquido do 13º

R$ 0,00

Observação

Simulação estimada com base nas faixas vigentes de INSS e tabela de IRRF mensal configurada no sistema.

Base legal (oficial)

Lei 4.090/1962

Define a gratificação de Natal e o cálculo proporcional por avos.

Lei 4.749/1965

Define pagamento Até 20 de dezembro e adiantamento entre fevereiro e novembro.

Lei 4.090/1962 | Lei 4.749/1965

Como esta calculadora chega ao resultado

Etapa 1: cálculo proporcional por avos

Aplicamos a fórmula: salário base x (meses trabalhados / 12). Consideramos até 12 avos no ano e mostramos o valor bruto do 13º para você entender a base antes dos descontos.

Etapa 2: estimativa de descontos

Calculamos INSS progressivo e IRRF estimado com as regras configuradas no sistema, usando dependentes, pensão e opção de desconto simplificado para aproximar o valor líquido final.

Etapa 3: divisão entre parcelas

A primeira parcela é metade do 13º bruto. A segunda parcela é estimada após descontos, para você visualizar quanto tende a cair no fim do ano.

Limitações importantes

Esta simulação não substitui holerite nem cálculo contábil. Convenções coletivas, adiantamentos internos da empresa, faltas e rubricas específicas podem alterar o resultado real.

Perguntas frequentes sobre 13º

Quem trabalhou menos de um ano recebe 13º?

Sim. O pagamento é proporcional aos meses trabalhados no ano, seguindo a regra de avos.

Férias, licença e afastamento mudam o cálculo?

Podem mudar. Dependendo do tipo de afastamento e das regras aplicáveis, alguns períodos contam de forma diferente para os avos.

Por que meu valor no holerite pode ser diferente?

Porque o holerite pode incluir descontos adicionais, acordos sindicais e ajustes internos que não estão na simulação padrão.

Esta simulação serve para ação judicial?

Ela ajuda no entendimento inicial. Para uso formal, valide com contador, sindicato ou advogado trabalhista.